解雇已招募武将的核心操作是先将武将下阵并解锁，再进入武将详情页点击遣散，确认后即可完成，解雇后可获得战法点等资源。
武将解雇的前提准备工作必须到位，未完成准备无法顺利解雇。首先要确保待解雇武将不在任何上阵队伍中，包括主力部队、预备部队以及驻守城池、要塞的队伍，需进入部队界面找到对应武将并点击下阵，解除其出战状态。其次要检查武将是否处于锁定状态，锁定后的武将无法被解雇，需在武将详情页右下角点击解锁按钮，解除锁定保护。另外，正在进行训练、锻造或委任的武将也无法解雇，需先取消相关委任任务，让武将回归空闲状态。
完成准备后，可进入正式解雇流程。从主城界面进入武将列表，找到目标武将并点击进入详情页面。在详情页下方能看到遣散按钮，点击后会弹出确认窗口，窗口会显示解雇后可获得的战法点数量，确认无误后点击确定，即可完成解雇操作。解雇后该武将将从武将库中永久移除，无法恢复，因此操作前需反复确认，避免误解雇核心或稀有武将。重复的低品质武将、属性较差且无培养价值的武将，是优先解雇的对象，既能释放武将库空间，又能兑换战法点用于核心武将培养。
解雇武将时需避开常见误区，掌握实用技巧以保障账号发展。切勿盲目解雇高星级武将，部分低星级武将是关键事件战法的兑换材料，如于禁可兑换草船借箭、颜良可兑换当锋摧决，保留至少一张这类武将可避免后期缺失核心战法。同时要合理规划解雇时机，武将库空间紧张时优先清理重复的低品质武将，平时可积累多余武将，待需要大量战法点升级核心战法时，集中解雇获取资源。锁定核心武将、稀有武将及关键材料武将，能从根源上杜绝误操作，保障阵容构建与战法兑换的灵活性。
武将解雇是资源优化的重要环节，合理运用该功能可提升账号养成效率。多余武将占用武将库空间，还会增加管理难度，定期清理无用武将，能让武将库管理更清晰，方便快速查找核心武将。解雇获得的战法点是提升战法等级的核心资源，核心武将的强力战法升级需消耗大量战法点，通过解雇多余武将稳定获取资源，可快速提升主力阵容的整体战力。结合阵容需求与战法规划，选择性解雇武将，能让每一位武将都发挥最大价值，为赛季中后期的阵容进阶与战场对抗奠定资源基础。
